Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző
- Főoldal
- Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző
KÉPZÉSI PROGRAM
MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ KÉPZÉSÜNK CÉLJA ...
olyan naprakész, gyakorlati tudással rendelkező szakemberek képzése, akik képesek HR feladatok, TB feladatok és bérszámfejtési feladatok ellátására a hatályos jogszabályok ismeretében és a szükséges gyakorlati kompetenciák birtokában.
A MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ ...
a képzés során megszerezhető kompetenciák birtokában képes lesz:
- a munkaerőgazdálkodás kapcsolódó dokumentumok kezelésénél betartani az adatvédelmi szabályokat,
- gyakorlatban alkalmazni a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat, a kapcsolódó dokumentumokat összegyűjteni és továbbítani bérfeladás céljából,
- az érdekképviseleti szervek, a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatteremtésre,
- a Munka Törvénykönyve ismeretében tájékoztatni a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkozatot aláírattatni a kedvezmények igénybevételéről,
- bérszámfejtő programot használni,
- határidőben eleget tenni a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek,
- társadalombiztosítási kötelezettségnek eleget tenni az aktuális jogszabályismeret birtokában,
- társadalombiztosítási kifizetőhelyi elszámolást és statisztikai adatszolgáltatást végezni,
- tájékoztatni az érintetteket a pénzbeli ellátások jogosultságáról, az igénylés módjáról,
- elkészíteni az üzemi baleseti jegyzőkönyvet, és meghatározni a baleseti táppénz megállapításához szükséges adatokat,
- tájékoztatni az érintetteket a nyugdíjba vonulás feltételeiről.
MIÉRT A PERFEKT A LEGJOBB VÁLASZTÁS?
- Több évtizedes képzés- és vizsgaszervezési tapasztalattal rendelkezünk.
- Évente közel tizenötezer résztvevő veszi igénybe szolgáltatásainkat és a megszerzett tudással sikeres vizsgát tesznek.
- Oktatóink nagyszerűen felkészült, kiváló gyakorlati szakemberek, akik digitális oktatási módszerek alkalmazásával a sikeres vizsgafelkészítésen túl a szakmai munkában is azonnal hasznosítható tudást adnak át.
- Ügyfélszolgálatainkon országszerte segítőkész, szakmailag felkészült munkatársaink fogadják Önt.
- A felkészülést szakkönyvekkel, e-learning tananyagokkal, konzultációs lehetőségekkel támogatjuk.
- A tanulási folyamat támogatása érdekében képzésünk 4 előadásból álló DIGITÁLIS KÉSZSÉGFEJLESZTÉS webináriumot is tartalmaz. A webinárium célja, hogy a képzésben résztvevő megismerkedjen élményalapú, tanulást segítő módszerekkel, eszközökkel. Ezáltal sikeresen és magabiztosan fognak eligazodni a résztvevők a digitális technológia világában, a különböző innovatív eszközök, alkalmazások, appok segítségével.
Hiszünk abban, hogy A TUDÁS A LEGJOBB BEFEKTETÉS!
SZAKKÉPESÍTÉSSEL ELLÁTHATÓ LEGJELLEMZŐBB MUNKATERÜLET VAGY MUNKAKÖR
A Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző több területen lát el humánerő-forráshoz kapcsolódó feladatokat.
HR feladatok:
Az emberi erőforrással való gazdálkodás.
Kapcsolatot tart a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között.
Ellátja az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat.
Tájékoztatja a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatja a kedvezmények igénybevételéről.
A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat össze-gyűjti és adatokat továbbít feldolgozás céljából.
Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezi, iratkeze-lést végez.
Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok:
A HR által megadott adatok alapján, ellátja a havi bérszámfejtési feladatokat, eleget tesz a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok:
Tájékoztatja az érintetteket
- a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
- a családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
- nyugdíjrendszer keretében igénybe vehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybe-vételéről.
A KÉPZÉSRŐL
A képzésbe való bekapcsolódás és részvétel feltételei:
Érettségi végzettség és 3 év igazolt szakmai gyakorlat
vagy
Érettségi végzettség és szakmai előképzettség
vagy
Felsőfokú végzettség és 2 év igazolt szakmai gyakorlat
vagy
Gazdaságtudományok képzési területen szerzett felsőfokú végzettség
A tervezett képzési idő: 309 óra
A KÉPZÉS TANANYAGEGYSÉGEI:
A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevő a tananyagegység eredményes teljesítésével képes legyen
- az emberi erőforrás gazdálkodás feladatainak ellátására,
- munkakör-elemzésre, annak kiértékelésére,
- a munkaidő-gazdálkodás elemzésére,
- a javadalmazási és ösztönzési rendszerek elemeinek kimunkálására,
- a toborzás és kiválasztás feladataira az adatvédelemre vonatkozó szabályok betartásával.
A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevő a tananyagegység eredményes teljesítésével képes legyen
- a begyűjtött adatokat az adatvédelmi szabályok betartásával kezelni,
- a jogviszonyok, jövedelmek számfejtéséhez kapcsolódó előkészítő feladatokat ellátni
- a szükséges nyomtatványokat kiállítani, programba feltölteni,
- jövedelmeket számfejteni bérszámfejtő program alkalmazásával,
- a bérszámfejtés hibáit felismerni, kezelni,
- kapcsolódó bevallásokat ellenőrizni, javítani,
- bérfeladást végezni.
A tananyagegység célja, hogy a képzésben résztvevő a tananyagegység eredményes teljesítésével képes legyen
- a társadalombiztosítás rendszerét átlátni,
- az egyes ellátások (egészségbiztosítási, nyugdíjbiztosítási, családtámogatási) között különbséget tenni, ismerve azok tartalmát,
- az ellátások (egészségbiztosítási, nyugdíjbiztosítási, családtámogatási) szerepét értelmezni a jogszabályi háttér bemutatásával.
A KÉPZÉSBEN RÉSZT VEVŐ TELJESÍTMÉNYÉT ÉRTÉKELŐ RENDSZER LEÍRÁSA
A tanítási-tanulási folyamat végén tananyagegységenként kerül sor a képzésben résztvevők tanulási eredményének mérésére és értékelésére a Perfekt által kijelölt időpontban és helyszínen.
Az értékelés megfelelt és nem megfelelt minősítésű.
Amennyiben a tananyagegységek tanulási eredményének mérése megfelelt minősítésű, a Perfekt tanúsítványt állít ki a képzésben részt vevő részére.
A tanúsítvány a képesítő vizsgára bocsátás feltétele.
A tanúsítvány kiadásának feltételei:
- a képzésben résztvevő hiányzása tananyagegységenként nem haladja meg a minimális óraszám 30 %-át,
- a képzésben résztvevő a tanulási eredmények mérésére szolgáló, a tananyagegységek szakmai követelményeinek mérését külön-külön minimum 50 %-os szinten teljesítette.
KÉPESÍTŐ VIZSGA
Szakmai képzéshez kapcsolódó, szakképesítés megszerzésére irányuló képesítő vizsgát akkreditált vizsgaközpont szervezhet.
A képesítő vizsga írásbeli és projektfeladatból áll, a sikeres vizsgát követően a vizsgázó államilag elismert képesítő bizonyítványt szerezhet.
A képesítő vizsga részletes leírása:
A https://szakkepesites.ikk.hu/ oldalon található programkövetelmény alapján.
KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSEK
- Vállalkozási mérlegképes könyvelő
- IFRS mérlegképes könyvelő
- Államháztartási mérlegképes könyvelő
- Adótanácsadó
